ПРОГРАМА:

Розділ І. КРИТИЧНІСТЬ 2026 - РОЗБИРАЄМО ЗМІНИ.

1. Критично важливе підприємство - хто і за якими критеріями може отримати статус. Розбираємо:

• Критично важливі для функціонування економіки.
• Які органи визначають критичність.
• Залежність критеріїв від сфери діяльності підприємства.
• Відповідність критеріям - як загальний принцип. 

2. Подовження критичності, термін якої завершується у 2026 році.

• Які строки подання пакету документів?

3. Перша критичність підприємства.

4. Критерії: перелік, умови виконання та підготовка документів.

• Середня зарплата по підприємству: зростає з грудня 2026!
• Податки та збори.
• Валютні надходження.
• Економічне / галузеве значення.

5. ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ НА КРИТИЧНІСТЬ. Основний пакет:

• Звернення / заява - як обґрунтування відповідності критеріям.
• Документи, що підтверджують кожний критерій.
• Інформація про кількість військовозобов'язаних + витяг з ДІЯ.
• Підтвердження подання податкової звітності.
• Документи щодо діяльності підприємства.
• Інші документи залежно від конкретного критерію та органу, який приймає рішення.
• ІДЕАЛЬНИЙ та повний перелік документів.
• Підготовка та подання документів для підтвердження критичності.

! 10 помилок у пакеті документів,
через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.

6. КРИТИЧНІСТЬ → ЗВІРКА з ТЦК.

• Яка є залежність і вплив на подовження критичності у 2027 році і для кого?!
• Що обрати: паперово-поштову звірку чи електронну через ДІЯ? 
• Як звірка працює на практиці: покроковий розбір.

7. КРИТИЧНІСТЬ → БРОНЮВАННЯ. Розбираємо алгоритм:

• Підприємство відповідає критеріям.
• Отримує рішення про визначення критично важливим.
• Перевірка даних військовозобов'язаних.
• Визначається коло працівників, яких підприємство планує бронювати.
• Перевіряється можливість бронювання кожного працівника.
• Формується та подається список відповідно до чинного порядку.
• Перевіряється: результат бронювання та статус працівників.

8. ВТРАТА КРИТИЧНОСТІ - ЩО МОЖЕ ПІТИ НЕ ТАК? Розбираємо:

• Невідповідність критеріям.
• Зміна показників підприємства.
• Проблеми з підтвердними документами.
• Порушення вимог, пов'язаних із бронюванням.
• Необхідність своєчасного підтвердження статусу.
• Ризики для вже заброньованих працівників.

Розділ ІІ. БРОНЮВАННЯ 2026 - РОЗБИРАЄМО ЗМІНИ.

9. Розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних з метою бронювання:

• Хто включається і не включаються. 
• Мобілізовані, контрактники, СЗЧ, сумісники, відстрочки, заброньовані, КБВ тощо.

10. [Пере] Ліміти у бронюванні: як визначити чи є переліміт?

• Чи є переліміт порушенням, за яке можна втратити критичність?
• Як довго може бути переліміт та як його виправити?

11. ПРОДОВЖЕННЯ чи ПЕРЕБРОНЮВАННЯ: відмінності та строки.

• Чи всіх можна перебронювати після підтвердження критичності.

12. Зростає зарплата для заброньованих з 1 січня 2027.

• Правила дотримання розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам.
• Що входить до зарплати.
• Хто перевіряє нарахування та які наслідки за порушення.

Розділ ІІІ. Панель дискусій. Відповіді на запитання.