ПРОГРАМА:

Розділ І. УВАГА! ВАЖЛИВІ ЗМІНИ З 2 КВІТНЯ до Постанови 76 щодо бронювання та критичності
(Постанова КМУ № 360).

1. Зміни у розрахунку чисельності: 

• Сумісники, заброньовані за іншими підприємствами, - більше не враховуються в чисельність на квоту для бронювання.

2. Мобілізовані працівники після 18.05.2024: як їх враховувати до чисельності?

Розділ ІІ. БРОНЮВАННЯ & АНУЛЮВАННЯ БРОНЮВАННЯ. КРИТИЧНИЙ СТАТУС.

Як бронювати в ДІЯ з 1 квітня: помилки в списках та квота 50%.
Відмови, анулювання бронювання.

1. Чисельність для квоти з метою бронювання зазнала змін: 

• Про яких мобілізованих йде мова? 
• Чи можна працевлаштувати сьогодні мобілізованого з метою збільшення численності?

2. АНУЛЮВАННЯ бронювання добровільно чи за потребою підприємства з метою перебронювання: 

• Тепер за 5 ДНІВ.
• Як заповнити та подати заявку в ДІЯ.

3. Помилки в списках: зручне виправлення в 2025.

4. Квота 50% для бронювання: похибки та розбіжності розрахунків в ДІЯ.

Розділ ІІІ. МОНТОРИНГ КРИТИЧНОСТІ ТА БРОНЮВАННЯ:

Як контролювати дотримання 20 000 грн.
Скасування критичності.
Або які причини призвели до втрати критичності в березні-квітні!?

1. Скасування критичності.

• Або які причини призвели до втрати критичності в березні-квітні!?

2. Моніторинг критичності та бронювання: як контролювати дотримання 20 000 грн.

• Бронювання працівників із зарплатою 20 000 грн: правила дотримання в повних і неповних місяцях
  (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси).
• Зарплата - як і хто здійснює щомісячний моніторинг зарплати заброньованих працівників.
  Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства.
  Практичні поради для швидкого поновлення бронювання.
• Критичність підприємства.
  Щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності - податкові борги, середня зарплата 20 000 грн по підприємству.
  Правила розрахунку
• Дотримання умов критичності - як і хто здійснює щомісячний моніторинг (покроковий ланцюг передачі інформації).
  Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для інформування заброньованих і кроки швидкого поновлення критичності.

Розділ ІV. ПЕРВІРКИ ТЦК в 2025!

Які документи треба підготувати. Які застосовують штрафи. За які помилки.

1. Перевірки ТЦК щодо ведення військового обліку, бронювання.

• Види перевірок з ТЦК. Як дізнатися коли вас перевірить ТЦК?
• Як і коли ТЦК (не)повідомлять про початок перевірки.
• Акт перевірки. Як виглядає. Аналіз акту.
• ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК.
• ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК.
• Перевірки Бронювання працівників 2024-2025: які документи готуємо.
• ВОД працівників: як перевіряє ТЦК та які ризики може отримати роботодавець.

2. Найпоширеніші помилки роботодавців та штрафи, які вони вже отримали.

3. Штрафи за порушення від 34000 грн до 59500 грн:

• Нові штрафи – діють та як вони накладаються. 
• Недоліки та порушення – відмінності

Розділ ІV. ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК.

Ведення військового обліку в 2025 році. 
Організація обліку з 0.

1. Правила організації військового обліку на підприємстві

• Наказ про осіб, які ведуть ВО, їх дублерів, доплати.
• Функціональні обов’язки.
• Додаток 1 Повідомлення про осіб, які відповідальні та які ведуть ВО:
  заповнюємо та подаємо до ТЦК, строки подання, вихідна реєстрація, правила подачі
• Правила військового обліку. Ознайомлення з ними (аркуші).
• Методичне забезпечення військового обліку.
• Листування з ТЦК.
• Додаток 9 Журнал обліку результатів перевірок: правила ведення та заповнення
• План роботи на 2025 рік.
• Результати обліку за 2024 рік

2. Практичні навички ведення військового обліку на підприємстві

• Додаток 4 Повідомлення про зміну облікових даних: заповнення та подання на новоприйнятих, звільнених та осіб, які змінили особисті відомості
• Додаток 5 Ведення списків на 4 групи:
  Заповнюємо на кожну групу.
  Нові списки на 01.01.2025 року
• Формуємо Справу до кожної групи.
• Додаток 12 Відомість на 4 групи. Заповнюємо на кожну групу

3. Звірка даних.

Розділ V. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ.