ДОПОВІДАЧ ТА КОНСУЛЬТАНТ:

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

1. Видача працівнику трудової книжки без звільнення такого працівника.

• Чи можливо, який порядок, які можливі негативні наслідки?

2. Відсутність працівника з незалежних від нього причин (евакуація).

• Як оформити факт неявки на роботу.

3. Призупинення трудових відносин.

• Нові правила воєнного стану:
• Чи є сенс оформляти призупинення?
• Документальне оформлення (заяви, накази, трудова книжка, тощо);
• Ведення табелю обліку робочого часу: чи необхідно це робити та як само?
• Розрахунок заробітної плати: як робити, де фіксувати
• Звітність при призупиненні трудових відносин

4. Інші варіанти взаємовідносин «роботодавець - працівник» у випадках, коли неможливо забезпечити повну зайнятість працівників:

• Неповний робочий день, неповний робочий тиждень, змішаний варіант.

5. Простій.

• Оформлення, оплата, нарахування податків

6. Розірвання трудових відносин.

• З ініціативи працівника або роботодавця.
• Особливості теперішнього часу.

7. Несвоєчасна виплата заробітної плати.

• За яких умов відсутня відповідальність

8. Дистанційна робота.

• Основні положення організації та документального оформлення

9. Відпустки.

• Порядок надання відпусток.
• В тому числі без збереження заробітної плати.

10. Зміни в порядку розрахунку середньої заробітної плати.

• Аналіз змін в числових прикладах.

11. Мобілізовані працівники та «тероборонівці»:

• Як правильно розрахувати виплати таким працівникам.
• Оподаткування виплат.

12. Відповіді на запитання.