ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК, КРИТИЧНІТЬ
БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ у 2026 році!

Розділ 1. ЗМІНИ В ПОРЯДКУ № 76 - ТИМЧАСОВІ ТА ПОСТІЙНІ.

1. Скасування 72-годинного очікування для всіх критично важливих підприємств:

• Тимчасово до 1 лютого 2026.
• Постійно - для працівників із статусом порушників.

2. Бронювання з порушеннями на 45 днів:

• Нюанси укладення трудових договорів з такими працівниками та тимчасове бронювання.
• Як діяти, якщо працівник не усунув порушення.

3. Прискорене бронювання з 02.02.2026:

• Для всіх військовозобов'язаних - критично важливих підприємств.
• Для установ - до завершення строку дії рішення.

4. Збільшення квоти бронювання військовозобов’язаних до бронювання тепер не за рішенням Міністра оборони, а за рішенням Міноборони:

• Процедура збільшення квоти бронювання військовозобов’язаних.
• Ключові строки для бронювання за рішенням Міноборони та строк дії рішення: пройшло 5 робочих днів – забронювати не зможете.

5. Постійний контроль ліміту бронювання військовозобов’язаних:

• Пряма вимога вже в Порядку № 76.
• Зміни в критеріях для отримання статусу критично важливих.
• Як діяти роботодавцю, якщо кількість військовозобов’язаних зменшилась після бронювання.
• Нова підстава для анулювання відстрочок у разі зменшенні кількості військовозобов’язаних на підприємстві.
• Моніторинг кількості військовозобов’язаних на критично важливих підприємствах.
• В рішенні про відповідність підприємства, установи, організації критеріям - вже буде інформація і про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.

Розділ 2. ОНОВЛЕНІ КРИТЕРІЇ для отримання статусу критично важливого підприємства (з вересня 2025 року).

1. Нові критерії від міністерств та адміністрацій:

• Наказ Мінекономіки № 471 – оновлені критерії.

2. Коли подавати документи на підтвердження критичного статусу.

3. Особи з порушеннями військового обліку: 

• Працевлаштування та Бронювання!
• На яких підприємствах і як дозволено бронювати працівників із порушеннями у військовому обліку.

Розділ 3. СТАТУС КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ – 2026!

1. Підтвердження критичності на 2026 рік - підготовка підприємства:

• Документи. Рівень зарплати.

2. Що слід врахувати під час підготовки та подання документів у грудні 2025 – січні 2026 року.

3. Пакет документів для підтвердження / отримання критичного статусу:

• Підготовка та збір.
• Перелік, аналіз і практичні рекомендації.

Розділ 4. РОЗРАХУНОК КІЛЬКОСТІ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ДЛЯ КВОТИ 50% та КВОТИ 100%.

1. Врахування чи неврахування мобілізованих:

• Для квоти 50%.
• До і після 18.05.2024.

2. Які підприємства можуть бронювати 100% військовозобов’язаних. За яких умов?

3. Зміна квоти бронювання за зверненням у Міноборони.

4. Неврахування до квот військовозобов’язаних, які стоять на обліку в СБУ (чому не видно працівника в Дії).

5. Заброньовані працівники інших підприємств - більше не входять до квоти.

6. Жінки військовозобов’язані не роблять квоти для бронювання.

7. Кінцеві бенефіціарні власники:

• Враховувати / не враховувати в квоту.
• Особливості бронювання.

8. Зменшилась кількість військовозобов’язаних:

• Кого і за яким принципом розбронювати аби дотриматися квотного ліміту.

Розділ 5. НОВІ ВИМОГИ ДО ЗАРПЛАТИ для бронювання та критичності.

1. 21 617,50 грн. – нова величина середньої зарплати по підприємству та нарахованої зарплати з 1 січня 2026 року:

• Для бронювання та підтвердження критичності.

2. Правила розрахунку зарплати для заброньованих працівників:

• Які виплати включаються?
• Чи вважаються лікарняні зарплатою.
• Позиції ПФУ та Мінекономіки (аналіз листів).

3. Правила розрахунку середньої зарплати 21 617,50 грн. - для отримання статусу критично важливого підприємства.

4. Нюанси паперового бронювання працівників, які стоять на обліку в СБУ.

Розділ 6. МОНІТОРИНГ ДІЯЛЬНОСТІ критично важливих підприємств.

1. Хто може здійснювати такий моніторинг.

2. Який спосіб моніторингу?

Розділ 7. НОВІ СПИСКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ.
Звіряння з ТЦК та всередині підприємства. Зміни з 16.12.2025 року: чи скасували паперові ВОД.

1. ЗМІНИ У ПОРЯДКУ ВЕДЕННЯ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ:

• Правила військового обліку: оновлена редакція. Актуалізація на підприємстві.
  Чи потрібно ознайомлювати наявних працівників із новою редакцією Правил?
  Практичні поради (Додаток 2).
• Списки персонального військового обліку: нова форма.
  Детальний аналіз змін та пояснення щодо заповнення кожної графи (Додаток 5)
• Додаток 6 щодо повідомлення ТЦК про юнаків-допризовників - скасовано.
  Юнаки допризовного віку - як тепер працювати з точки зору військового обліку: діяти чи залишити «на самоплив».

2. Скасування військових квитків з 2026 року (наказ Міноборони).

• Як заповнювати Списки персонального ВО?
• Чи можна використовувати дані з військового квитка.

3. «Резерв+» і військовий квиток.

• За якими документами ведемо військовий облік на підприємствах?
• Чи існує гранична дата, до якої можна користуватися військовими квитками

4. Звірки з ТЦК: за якими Списками проводити — новими (з 31.07.2025) чи за старою формою?

5. Списки персонального військового обліку станом на 1 січня:

• Підготовчий процес. Формування, реєстрація, затвердження.

6. Базова військова служба та базова загальновійськова підготовка:

• Кого стосуються? Як не заплутатися. Які гарантії надає роботодавець.

7. Жінки – військовозобов’язані:

• Як вести військовий облік.
• Як убезпечити себе від неповної інформації, яку подає працівниця щодо свого статусу?
• Практична порада від експерта

8. Пакет документів для військового обліку в ідеальному стані:

• Від інформаційного стенда до підтвердження підвищення кваліфікації відповідальної особи

9. Відповідальна особа за ВО. Підвищення кваліфікації:

• Призначення відповідальної особи: пакет документів
• Кого штрафують за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації, і в яких випадках це можливо. Судова практика

Розділ 8. ПРАКТИКА ПРОХОДЖЕННЯ ПЕРЕВІРОК ТЦК у 2024-2025 роках. 
Щодо ведення військового обліку та бронювання. Судова практика 2025 року.

1. Спільні перевірки ТЦК, Держпраці та ДПС.

2. Перевірки: планові та позапланові.

• Скільки разів на рік може перевіряти ТЦК. З якою періодичністю.

3. Ключові строки перевірок:

• Від повідомлення про початок до реагування підприємства на зауваження в акті.
• Як пройти перевірку без штрафів

4. Перелік інформації, яку перевіряє ТЦК: просто, але з нюансами.

5. Документи, які мають бути готові до перевірки ТЦК або комісії Генштабу.

6. Штрафи за порушення – від 34 000 до 59 500 грн: від чого залежить розмір?

Розділ 9. ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ для ведення військового обліку.

1. Перехід на електронне ведення військового обліку на підприємствах:

• Що очікується найближчим часом – плани та реальні можливості.

Розділ 10. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ.