• ЗАКОН № 2353 (Законопроект № 7251). Мобілізовані без середнього заробітку. Перевірки Держпраці. Новації трудових відносин. Кадрова документація. Звільнення - нові підстави.
Робочий час. Сумісництво. Мобілізовані працівники. Відновлення перевірок ДЕРЖПРАЦІ.
• Нові нестандартні форми зайнятості (договір з нефіксованим робочім часом).
Як можна оформлювати відносини із працівником.
• Трудові відносини в період воєнного стану. Закон № 2136. Відсутність працівників. Дистанційна робота. «Дистанційне» звільнення. Чи можна не платити зарплату взагалі.
• Спрощення трудових відносин. • Простій на підприємстві.
• Мобілізовані працівники та ТРО. Середній заробіток. ЄСВ. Пільги.
• «Воєнні» відпускні: розрахунок, оформлення, облік. • «Зарплатна» звітність за 2 квартал.
• Матеріальні допомоги. • Лікарняні та декретні. • Додаткові блага.
СПІКЕР та КОНСУЛЬТАНТ:
Консультант з питань оподаткування та бухгалтерського обліку.
Сертифікований фахівець в галузі бухобліку та аудиту. Сертифікати DipIFR (rus), АССА (2005), САР (2009).
Спеціалізація: зарплатні податки, податок на прибуток, єдиний податок, автотранспорт, сільське господарство.
З 1999 року успішний досвід незалежної лекційної діяльності в сфері податкового та бухгалтерського обліку.
Автор численних публікацій.
ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:
1. ЗАКОН № 2353 (Законопроект № 7251).
• Мобілізовані без середнього заробітку.
• Відновлення перевірок Держпраці.
• Які додаткові новації щодо організації трудових відносин з’являться у роботодавців та працівників
• Особливості ведення кадрової документації – все в електронному вигляді!
• Нові підстави для звільнення.
• Організація робочого часу.
• Поняття сумісництва – як це вплинена діючи договори.
• Мобілізовані працівники – як працюватимуть новації.
• Відновлення перевірок – що будуть перевіряти.
• Інші «цікавинки» до та після 19 липня 2022 року.
2. Нові нестандартні форми зайнятості (зокрема, договір з нефіксованим робочім часом).
• Як тепер можна оформлювати відносини із працівником без прив’язки до «старих» трудових гарантій та сплачувати ЄСВ від фактично нарахованої зарплати (законопроект № 5161)
3. Трудові відносини в період воєнного стану: правила та особливості
• Закон № 2136 – головні особливості та практика застосування
• Як оформити відсутність працівників – відпустки, в т.ч. відпустки без збереження
• Особливості дистанційної роботи, дистанційна робота та відрядження – чого не варто робити
• Особливості «дистанційного» звільнення – що можна робити, а чого робіти неможна, чи можна звільняти за прогул
• Чи можна не платити зарплату взагалі, що означає припинення трудових відносин
4. Спрощення трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва (законопроект № 5371).
• На кого розповсюджуються нові правила.
• Які свободи та можливості надано учасникам трудових відносин.
5. Простій на підприємстві:
• Коли можна проголошувати простій, як оформлювати, яких працівників стосується.
• Обов’язки роботодавця підчас оголошення простою.
• Оподаткування виплат підчас простою та відображення їх у звітності.
• Які є альтернативи простою та чи варто цим користуватися (відпустки без збереження, припинення трудових відносин, невихід на роботу без прогулу, дистанційна робота).
6. Мобілізовані працівники та працівники в теробороні:
• Середній заробіток. Оформлення, розрахунок та виплата .
Наслідки набуття чинності змін до ст.119 КЗпП згідно із законопроектом № 7251 щодо несплати середнього заробітку.
• ЄСВ у період воєнного часу.
Пільги мобілізованим працівникам у роботодавців – платників ЄП, як рахувати та відображати у звітності.
7. «Воєнні» відпускні: розрахунок, оформлення, облік
• Як порахувати розрахунковий період
• Які періоди підлягають виключенню із розрахункового періоду
• З якої дати не рахуються святкові та вихідні у розрахунку відпускних згідно із змінами Закону № 2136
• Квітневі зміни до Порядку №100 – на що звернути увагу при розрахунку
• Формування та використання резерву відпусток – як на нього впливають мобілізовані працівники
• Чи матимуть право на відпустку демобілізовані працівники та коли.
8. «Зарплатна» звітність за 2 квартал: особливості подання та звітування щодо окремих виплат
• Відпустки без збереження, виплати середнього заробітку мобілізованим
• Виплата зарплати із запізненням
• Виправлення помилок минулих періодів
• Коли можна подати неподані звіти за період воєнного часу без штрафів – як довести відсутність та відновлення можливості звітування.
9. Матеріальні допомоги працівникам та членам родин, фізичним особам.
• «Воєнні» пільги для матдопомог у ПКУ – як ями скористатися
• Як максимально допомогти працівникам зі мінімальними податками і не помилитися – документальне оформлення та головні правила надання допомог та оподаткування
• Допомоги на відновлення майна, постраждалим у зв’язку із збройною агресією, інш.
10. Лікарняні та Декретні.
• Особливості нарахувань та виплат у період воєнного часу: паперові, електронні, розрахунки, звітність.
11. Додаткові блага.
• Надання та оподаткування, алгоритм обліку (паливо для працівників та родичів, винаймання житла, інші додблага)
12. Відповіді на запитання учасників.
Вартість участі
Вебінар: 1400 грн. (без ПДВ). Є можливість оплати з ПДВ.
Знижки
Знижки за 2-х учасників - 5%; за 3-х та більше - 10%!
До вартості входить