Майстер-клас з ПЕРЕВІРОК ТЦК!
Заброньованих 1,3 млн.! Скільки зріжуть - 40% (300-400 тис.)?

Розділ І. РЕФОРМА БРОНЮВАННЯ І КРИТИЧНОСТІ: що несе пакет законопроєктів (№№ 15231-15245).

1. Нова логіка бронювання:

• Система бронювання зміниться з існуючого формату «роботодавець - бронь» на новий «держава - бронь»!
• Порядок, критерії та підстави бронювання, категорії осіб, граничні строки відстрочки…:
  - Встановлюються виключно законом (не постановами КМУ).Мета - обмеження оперативного внесення змін через постанови КМУ.
  - Чіткі та однакові для всіх правила бронювання.

2. Розбронюють усіх?

• Майже усіх. Календар подій.
• Заборона встановлювати бронювання на безстроковій основі.
  Бронювання – переглядається на регулярній основі на відповідність вимогам закону. Відсутність довічної відстрочки.

3. Критичний «економічний» статус - по критеріям Постанови № 76 буде діяти?

• НІ. Залишаться з правом броні від держави тільки ті роботодавці, які віднесені до обʼєктів критичної інфраструктури.

4. Заброньовані повинні будуть брати участь в обороні держави одним з наступних способів:

• Працевлаштування на об’єкті критичної інфраструктури. 
  Як виконання оборонного завдання для держави.
• Служба в активному резерві.
  Підготовка резерву для оперативного залучення до ЗСУ (без повного відриву працівника від виробничої діяльності).
• Сплата Цільових внесків на оборону.
  Хто платитиме? Модель «економічного бронювання» - працівник або підприємство сплачують внесок на фінансування ЗСУ.

5. Створення державного Реєстру заброньованих осіб.

• Включає дані про всіх заброньованих.

6. Як потрапити до Реєстру підприємств - обʼєктів критичної інфраструктури?

• Час змінювати критичність!

7. ТЦК по новій реформі - переходить у дво-рівневу модель роботи.

Розділ ІІ. ПЕРЕВІРКИ ТЦК, СБУ, НАБУ - БРОНЮВАННЯ, КРИТИЧНОСТІ, ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ!

8. Ризикові зони, які пригортають увагу до перевірки бронювання, критичності, військового обліку.

• Матриця ризиків бронювання.

9. Оцінка ризиків роботодавця щодо перевірки ТЦК, СБУ НАБУ.

• План мінімізації ризиків.

10. ТОП-10 найпоширеніших помилок при бронюванні працівників:

• Що категорично не можна.

11. Ризики втрати статусу критичності: 

• Невідповідність критеріям.
• Формальне оформлення = ознаки фіктивного бронювання.
• Невідповідність кадрових документів.

12. Надання відповідей і пояснень щодо заброньованих:

• Зразок Обґрунтування щодо необхідно бронювати військовозобов’язаного працівника.

13. Перевірки реальності трудових відносин з заброньованими, в тому числі які перебувають закордоном (робота, відрядження, відпустки):

• Ознаки фіктивного працевлаштування.
• Вимоги до посад.
• Документування функцій працівника. 
• Підтвердження фактичної роботи.
• Закордонні працівники на роботі, у відпустці, у відряджені з поверненням та без.

14. Внутрішній комплаєнс підприємства.

• Політика бронювання + Положення про організацію та ведення військового обліку.
• Внутрішній аудит.
• Розподіл відповідальності.
• Контроль ризикових рішень. 

15. ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК: ЩО ПЕРЕВІРЯЄ ТЦК.

16. ТОП-10 типових порушень, які виявляє ТЦК.

• Неоновлені дані, статус «У розшуку» для заброньованих. 
  Військово-облікові документи працівників не в порядку.
• Відсутність підтверджуючих документів.
• Порушення строків повідомлення. 
  Повідомлення до ТЦК не направляються / направляються рідко.
  Не подали повідомлення у разі прийняття / звільнення військовозобов’язаного, резервіста, призовника.
• Помилки у бронюванні.
• Відсутність внутрішнього контролю.
• Не відреагували на запит, не надали ТЦК списки військовозобов’язаних.
• Не відповіли на листи ТЦК з повістками та розпорядженнями.
• Звірку з ТЦК не робите. Не подаєте повідомлення до ТЦК та звітність.
• Розпорядження ТЦК - не виконали.
• Працівник не з’явився по повістці в ТЦК.

17. Що перевіряє СБУ.

• Ознаки загроз обороноздатності.
• Фіктивні підприємства.
• Схеми ухилення від мобілізації.
• Перевірка стратегічних підприємств.

18. Що перевіряє НАБУ та БЕБ.

• Корупційні ризики.
• Зловживання при отриманні статусу критичності.
• Заробітні плати та податкове навантаження.

19. Відповідальність посадових осіб.

• Адміністративна.
• Кримінальна.
• Дисциплінарна.
• Персональна відповідальність:
  - керівника;
  - відповідального за військовий облік.

20. Аудит військового обліку, заброньованих та критеріїв на критичність:

• Як провести самостійно за 30 хвилин.
• Або за залученням аудитора з отриманням висновку та рекомендацій.

21. ВІДПОВІДІ НА ПИТАННЯ. Панель дискусій, кейсів, відповідей на запитання.

Реєстрація та більш детальні інформація:
(067) 506 80 61 Viber Telegram,  (095) 271 45 90
www.dku.in.ua або DK@dku.in.ua